关于劳务报酬所得项目纳税所得确定
及计税方法
一、适用对象:与单位没有任职、受雇关系的人员;
二、征收起点:每次收入超过800元的(关于次的规定:只有一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一事项连续收入的,以一个月内取得的收入为一次);
三、应纳税额所得额的计算:
1、按照劳务报酬所得,以每次收入不超过四千元的,减除费用八百元,即:应纳税所得额=每次收入-800元;
2、四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额,依照20%比例税率计算缴纳个人所得税,即:应纳税所得额=每次收入(1-20%);
3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。
四、适应税率
级数 |
每次应纳税所得额 |
税率(%) |
速算扣除数 |
1 |
不超过20 000元部分 |
20 |
0 |
2 |
超过20 000 至 50 000元部分 |
30 |
2000 |
3 |
超过50 000元部分 |
40 |
7000 |
1、每次收入4000元以下,扣除费用800元,适用税率20%
如果你挣1000元,应纳个人所得税=(1000-800)*20%=40元;
2、每次收入4000元以上,扣除费用20%,适用税率20%
如果你挣4100元,应纳个人所得税=4100*(1-20%)*20%=656元。
3、每次应纳税所得额超过20000元至50000元,适用税率30%,速算扣除数2000
20000<应纳税所得额=收入额*(1-20%)≤50000
应纳个人所得税=应纳税所得额*30%-2000
4、每次应纳税所得额超过50000元,适用税率40%,速算扣除数7000
应纳税所得额=收入额*(1-20%)>50000
应纳个人所得税=应纳税所得额*40%-7000
五、劳务报酬税后所得还原税前所得及应纳税额计算公式
每次取得的税后数 |
税前数 |
应纳税额 |
3360元以下(含3360元) |
(税后数-160)/0.8 |
税前数-税后数 |
3360-16800元(含16800元) |
税后数/0.84 |
税前数-税后数 |
16800元以上 |
(税后数-2000)/0.76 |
税前数-税后数 |
例:
单位:元
每次取得的税后数 |
税前数 |
应纳税额 |
2000 |
(2000-160)/0.8=2300 |
2300-2000=300 |
5000 |
5000/0.84=5952.38 |
5952.38-5000=952.38 |
20000 |
(20000-2000)/0.76=23684.21 |
23681.21-20000=3684.21 |
备注:1、如果学校缴税,我们在制劳务费用表通常采用第五种方法计算应发放劳务费用金额,即劳务费用金额为“税前数”。以给2000元劳务费为例,部门制表时,劳务费2300元 代扣个人所得税 300元 实际领取金额2000元;
2、如果是领款人自己缴税,劳务费用金额就为“税后数”,再按第四种方法计算代扣税,领款人领取金额为扣除税后的金额。以给2000元劳务费为例,部门制表时,劳务费2000元 代扣个人所得税 (2000元-800元)*20%=240元 实际领取金额2000-240=1760元。